Тюменский кардиоцентр вошел в число лидеров корпоративного здоровья региона

Участники представили проекты в нескольких номинациях, охватывающих разные направления: от внедрения систем поддержки здоровья на рабочих местах до профилактики факторов риска развития хронических заболеваний. Корпоративные программы здоровья – это не только забота о сотрудниках, но и вклад в будущее региона. Они помогают снизить уровень заболеваемости, сохранить работоспособность и улучшить качество жизни населения Тюменской области. Члены конкурсной комиссии отметили высокий уровень заинтересованности работодателей – участников конкурса в сохранении здоровья работников – интерес к теме здоровья растет, и работодатели осознают: инвестиции в профилактику и здоровьесбережение возвращаются в виде мотивации сотрудников, снижения числа больничных дней и повышения эффективности работы.

– Это большая честь и серьёзное признание системной работы, которую мы ведём для сохранения и укрепления здоровья сотрудников, – отметила главный врач Тюменского кардиоцентра, кардиолог высшей категории Юлия Викторовна Ташкеева, которая получала награду от имени коллектива. Участие в конкурсе приняли десятки организаций региона, и мы гордимся быть среди тех, кто формирует культуру заботы о сотрудниках в Тюменской области. Наша программа "СотрудникоЛюбовь" включает в себя регулярные профилактические обследования, лекции по ЗОЖ, активные форматы поддержки физической активности, корпоративные акции по борьбе со стрессом и выгоранием. Хочу поблагодарить организаторов и коллег-участников за вдохновение и общий вклад в здоровье Тюменской области.

Больше о корпоративных программах здоровьесбережения можно узнать на работаемздорово.рф.