Адрес и телефон

Вакансии

Если сейчас подходящей для вас вакансии на сайте нет, отправьте резюме
на почту отдела кадров – kadry@infarkta.net или позвоните по телефону + 7 (3452) 68-59-34
и оставьте свои контакты.


С вами обязательно свяжутся!

Тюменский кардиоцентр ценит в своих сотрудниках стремление к результату, готовность к командной работе и умение брать на себя ответственность. Но важны и ваши личные качества. Мы верим, что вклад каждого помогает делать самое важное — спасать жизни людей. Вы можете стать частью нашей команды! Мы здесь не просто коллеги, а друзья и соратники. Это факт: люди, которые устраиваются на работу в Кардиоцентр, остаются здесь надолго. Наш коллектив западает в душу и сердце!

Направления нашей HR-службы: 

Адаптация

Это процесс приспособления сотрудника к работе в новой организации. Каждый человек испытывает стресс при смене работы. Людям свойственно переживать, справятся ли они, смогут ли наладить отношения с коллегами, как будет складываться взаимодействие с руководством. Для нас важно, чтобы этот процесс был быстрым, интересным и безболезненным. Для этого в нашем центре для вас разработана Программа первичной адаптации новых сотрудников.

Обучение и развитие

Обучать сотрудников – значит развивать у них профессиональные знания, умения и навыки, которые помогут компании в достижении целей. Мы постоянно двигаемся вперед! И вы будете меняться и становиться лучше вместе с нами, соответствовать новым требованиям и задачам. Под развитием мы подразумеваем все процессы, которые помогают полностью раскрыть потенциал сотрудников. 

Наставничество

Для новых сотрудников реализуется проект наставничества, развивается культура взаимопомощи, которая отлично поддерживает новичков.

Мотивация, вовлеченность, корпоративная культура

Заинтересованность в работе – лучшая мотивация! Это ключевое направление кадровой политики учреждения. Сюда входит не только помощь в карьерном росте, но и контроль рабочей нагрузки, медосмотры, своевременный отпуск, социализация, доброжелательная атмосфера, высокий уровень внутренней культуры, неформальные отношения, методы материального и нематериального стимулирования, меры предотвращения профессионального выгорания. Все то, что поможет вам работать с интересом долго и качественно! Нас заботит не только развитие компетенций, но и физическое и душевное здоровье сотрудников, поэтому важные элементы нашей корпоративной культуры – это спорт и творчество. 

Отдел кадров Тюменского кардиоцентра: kadry@infarkta.net + 7 (3452) 68-59-34

powered by