Официальный сайт Тюменского кардиологического научного центра использует файлы cookie и сервисы сбора технических данных посетителей. Продолжение пользования сайтом является согласием на применение данных технологий.
Уважаемые посетители! На сайте произошли технические неполадки и версия для слабовидящих временно недоступна. Мы уже занимаемся восстановлением функционала. Просим прощения за доставленные неудобства!
Версия для слабовидящих
Уважаемые посетители! На сайте произошли технические неполадки и версия для слабовидящих временно недоступна. Мы уже занимаемся восстановлением функционала. Просим прощения за доставленные неудобства!
Техник по обслуживанию медицинского оборудования/метролог
Требования:
опыт работы 1-3 года;
высшее/среднее техническое образование (дополнительная подготовка по ТО ИМТ и метрологии будет преимуществом);
знание основ электроники и электротехники;
плюсом будет опыт ремонта и техобслуживания медоборудования (лабораторное, реанимационное, функционально - диагностическое, ангиографы, КТ/МРТ, общебольничное), знание нормативной базы метрологии (приветствуется), умение паять SMD-компоненты и навык прошивки микроконтроллеров;
ответственность, внимательность, аналитический склад ума, умение самостоятельно искать решения, проактивность, желание развиваться, умение работать в команде.
Обязанности:
ремонт и ТО (диагностика, ремонт и плановое техническое обслуживание медицинских изделий и медицинского оборудования);
метрология (организация и сопровождение ежегодной поверки и калибровки средств измерений (контроль сроков, графиков, работа с документацией));
документооборот (работа в 1С и MS Office).
Мы предлагаем:
график работы 5/2, с 8:00 до 16:30;
питание в столовой по льготным ценам;
офис в центре города, удобная транспортная развязка;
вводное обучение при устройстве на работу, адаптационный тренинг для сотрудников;
корпоративные скидки (льготное медицинское обслуживание, санаторно-курортные путевки, скидки на медицинские услуги для родственников);
работу в федеральном медицинском учреждении;
высокую корпоративную культуру.
официальное трудоустройство (выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплата отпуска, больничного).